新書|《變革正道》：組織變革的新底層邏輯

　　  近日，《變革正道》由頡騰文化策劃，中國廣播影視出版社出版。本書所闡釋的是作者約翰·科特2021年的新研究成果——新興變革科學，是一套運用于組織變革的新邏輯、新理論和新方法論。

　　  本書第一部分介紹了這項研究成果的三大理論基礎：神經科學、現代組織研究和領導力。人類的大腦神經連接系統有兩大回路：基于威脅的求生反應、基于機會的求興反應。基于大腦神經科學這一研究成果，作者提出了求生和求興的二元變革模式。他認為變革若想取得成功，就要適度喚起人的求生反應，而努力激發人的求興反應。

　　  第二部分介紹了求生、求興二元變革模式應用于數字化轉型、重組、文化變革、兼并收購等場景的邏輯。他認為組織變革成功與數字技術等無關，而與變革的底層邏輯一一即組織對員工求生頻道和求興頻道的激發與控制有關。

　　  第三部分介紹了如何激發大多數人的領導力。作者認為領導力可以來自組織的各個層級而不僅僅是組織高層，成功的變革來自于動員更多的人、發揮更大的領導力。