原標題:職場類綜藝:展示奮斗者精彩人生
【影視銳評】
近年來,一批新型職場類綜藝節目涌現出來。與以往作品相比,這些節目更注重挖掘職場現實,通過拓展敘事空間、深耕內涵品質來表現職場生活中的酸甜苦辣,讓觀眾在了解不同行業特征及其現實發展的同時,于共情之中弘揚積極向上的正能量,讓觀眾眼前一亮。
回顧早期以職場入題的節目,從央視經濟頻道推出的《絕對挑戰》,到后來的《職來職往》《非你莫屬》,這些節目大多以招聘求職的需求對接作為著眼點,求職者需通過面試答題、技能考核等形式爭取工作機會、贏得創業資金。這類節目的誕生應當時社會之需而生,無論是“伯樂尋才”或者“毛遂自薦”,都在一定程度上表現出彼時職場有活力和競爭力的一面。
隨著社會需求以及綜藝市場的豐富發展,職場類綜藝創作的視野與思路不斷拓展。尋求工作機會固然是每個人職業生涯的重要環節,但進入職場之后的適應轉變、工作壓力與職場焦慮等,以及“隔行如隔山”,不同職業的工作狀態、傳統行業與新興行業的發展挑戰等內容也同樣重要,成為職場類綜藝豐富的“素材庫”。在此基礎上,近年來涌現的節目從演播室回歸現實職場,以更為開闊的思路描摹更加深廣的社會現實。一方面,節目融入觀察、紀實、體驗等真人秀元素,以多重視角講述職場故事,延伸了社會大眾對不同職業領域的認識。例如,《令人心動的offer》《閃閃發光的你》等節目以主持人、行業前輩和藝人組成觀察團,觀眾不僅可以看到鏡頭記錄下的工作實況,還能聽到觀察團作為“旁觀者”對職場新人表現的解析、探討。《老總來了》則呈現出公司管理者與員工之間不同的溝通模式,在換位思考中探討如何搭建更通暢的對話渠道、更為舒適的職場關系。《初入職場的我們》選取進入家電行業和影視行業的職場新人為主角,記錄他們從求職到入職的轉變,面試中管理者關注的重點、工作中事無巨細的考量、身后家人的鼓勵支持等細節被逐一刻畫,豐富主題的同時也突顯了真實的溫度。另一方面,創作關注行業全貌,積極回應當下,捕捉行業發展新樣態,開掘更多的敘述空間。例如,《神奇公司在哪里》直擊疫情之后的復工復產實況,以電商直播模式助力產業振興服務;《藍莓孵化營》則以直播和短視頻創作為載體,參與到扶貧助農的公益活動之中。
每個行業、每個崗位都需要人們日復一日地堅守付出,而就是瑣碎日常的披荊斬棘、追求極致,讓平凡的個體放出光彩。許多節目以個體為切口,來呈現“職場”這一大主題,關注不同社會群體的職場需求和敘事,體現出奮斗向上的正能量、塑造成長的價值。例如,職場人士尤其是年輕人初入社會,其轉變角色、適應環境、犧牲奉獻的過程不僅是綜藝節目戲劇張力的好素材,更是普通人忙碌奔走于現代生活的真實寫照。《閃閃發光的你》記錄青年學子初入職場的成長故事,一邊是象牙塔中的校園生活,一邊是節奏快、強度高的證券行業,他們的經歷為更多年輕群體的職場規劃提供了借鑒和啟發。還有些節目通過個體的成長,將醫生、律師、經紀人、消防員等多種職業帶入觀眾的視野當中,讓人們看到在生活中“習以為常”的各行業背后不同的辛酸與不易。《令人心動的offer》第三季聚焦醫學生的臨床學習,通過他們的迷茫、淚水、收獲,展現醫療人才培育的漫長與不易,講述醫護人員的工作流程與壓力。《一往無前的藍》聚焦消防員群體,通過沉浸式體驗和更為平視的角度描摹危急關頭的“逆行英雄”,特別是隊員談到“先讓自己強大起來,再去救人”“訓練場上的成績每少一秒鐘,火場上就多一秒鐘去救人”等理念,讓消防員這一群體變得真實可親。伴隨著節目的播出,職場人的工作現狀、過度加班是否必要、如何與同事相處、職場媽媽如何平衡工作與家庭等熱門話題不斷出現,引導人們在關注與探討之后,形成更為健康向上的職業觀。
職場類綜藝節目圍繞“真實”不斷形成創新突破,在節目取材、形態設計、立意表達等方面都實現了長足的進步。但繁榮之下仍有些問題暴露出來,例如過度追求職業屬性的新奇感,介入式鏡頭對職場場景真實性的破壞,選取的觀察嘉賓與平凡勞動者的生活差距較大等狀況,常常出現在職場類綜藝的創作實踐中,影響了這類節目的理念表達。創作者應引以為戒,進一步調整創作。只有讓更大多數的觀眾在鏡頭中找到似曾相識的自身經歷,進而去理解各行各業的堅守與不易,綜藝節目的現實觀照才得以彰顯,人們從中既能尋得職場成長經驗,也能夠汲取奮進不止的力量。
(作者:鄭滿寧,系北京市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心研究員、中國政法大學光明新聞傳播學院副教授)
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